Novedades

Adjuntamos la Resolución del Programa de Recuperación y Sostenimiento al Empleo a los fines puedan tener conocimiento de esta herramienta de asistencia para aquellos que atraviesan una situación crítica producto de su propia actividad o a causa de factores externos.

Esta ayuda equivale a un monto de asignación dineraria equivalente al 50% de la remuneración total, con un límite del 50% del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, los trabajadores no deberán percibir una remuneración total superior a 4 veces el SMVyM vigente.

El beneficio se extenderá por un período de 3 meses. Con un máximo de participación de 2 períodos durante 3 años contabilizados a partir del primer cobro.

Para acceder al beneficio del Programa, los empleadores deberán inscribirse utilizando su Clave Fiscal en la web de AFIP, y adherir al servicio al contribuyente creado para la gestión del mismo. La inscripción tendrá una periodicidad mensual.

Para acceder al Programa, los empleadores se postularán y registrarán su adhesión en el sitio web de la AFIP.

• Se ingresará la documentación requerida, utilizando el servicio REPRO. Una vez confirmada y validada la información y los parámetros, avanzará a la próxima etapa.
• La documentación complementaria será analizada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social según los indicadores establecidos en el Comité de Evaluación y Monitoreo. A aquellas empresas que cumplan todos requisitos formales e indicadores determinados, se les notificará su incorporación al Programa a través de la ventanilla electrónica del sitio web de la AFIP.
• En caso de que no se cumplan algunos de los requisitos formales o indicadores establecidos se informará el rechazo al programa, pudiendo volver a presentarse en la próxima edición del mismo, no habiendo posibilidad de subsanación o reclamo alguno. Además, no pueden superarse los 3 rechazos en el período del año calendario.

Para acceder a la Resolución 420/2022, hacer click aquí.

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Desde la Federación de Empresas y Entidades de Bariloche y Zona Andina (FEEBA), informamos que con fecha 3 de mayo del 2022, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, procedió a homologar el acuerdo paritario suscripto con fecha 21 de abril del presente, que estableció un incremento del 59,5% que se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre, y 10,5% en enero de 2023.

Respecto a los aportes especiales a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC) establecidos en la paritaria se realizan las siguientes aclaraciones:

• Se informa que el marco de la emergencia sanitaria decretada por Ley 27.541, en el especial contexto en que se encuentra nuestro país con motivo de la pandemia COVID-19, y las obligaciones extraordinarias a las que debe hacer frente el sistema de salud nacional, (conforme el Decreto 260/2020 dictado por el Poder Ejecutivo Nacional) y en particular la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC), y a fin de hacer frente a la nueva emergencia sanitaria, basado en el sistema solidario de salud, las partes signatarias del acuerdo convinieron, de manera excepcional y extraordinaria, por única vez prorrogar -y exclusivamente por el plazo de vigencia del presente acuerdo colectivo-, el mantenimiento en la obligación de pago por una contribución adicional y solidaria a cargo de los empleadores incluidos en este acuerdo colectivo, equivalente a la suma de $ 600 mensuales, por cada trabajador dependiente de los mismos, comprendido en el CCT 130/75, y únicamente por el período que va desde el mes de abril de 2022 hasta el mes de marzo de 2023, ambos inclusive.
• Asimismo, con el objeto de garantizar el normal funcionamiento del sistema solidario de salud que brinda a los empleados de comercio OSECAC, se conviene con carácter extraordinario y excepcional, por el plazo comprendido entre el mes de abril 2022 y el mes de marzo 2023, un aporte de $100 mensuales a cargo de los trabajadores mercantiles encuadrados en el CCT 130/75 que estén afiliados a dicha Obra Social, según lo dispuesto en la homologación. Dicha suma será retenida del monto de la remuneración mensual a percibir y depositada a la orden de OSECAC. Teniendo en cuenta la naturaleza y destino de este aporte, en ningún caso el trabajador podrá solicitar que el empleador se haga cargo del pago directo de dicha obligación o reclamar su reintegro cualquiera sea la forma de liquidación de su remuneración.

Para acceder al convenio paritario 2022, haga click aquí.

Para acceder a las escalas paritarias del convenio paritario 2022, haga click aquí.

Para acceder a la homologación, haga click aquí.

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Desde la Federación de Empresas y Entidades de Bariloche y Zona Andina (FEEBA) informamos que la Secretaría de Comercio Interior de la Nación anunció, a través de la Resolución 2022-404, cambios en los plazos de acreditación y en los porcentajes del programa de aliento comercial Ahora 12.

Acceda a los detalles del anuncio haciendo click aquí.

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Desde la Federación de Empresas y Entidades de Bariloche y Zona Andina (FEEBA), comunicamos que la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) determinó mediante la Resolución General 5181/2022, ampliar el período para que los contribuyentes puedan acceder a los distintos beneficios establecidos en la Ley de Alivio Fiscal.

La adhesión a la moratoria podrá realizarse hasta el 29 de abril mientras que  la solicitud para la condonación de deudas y beneficios para los contribuyentes cumplidores podrá realizarse hasta el 18 de abril.

Los nuevos plazos son parte de la medida para acompañar a las pymes en la etapa de recuperación económica.

Para acceder a la Resolución General 5181/2022, haga click aquí.

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